健康與安全政策
益網科技成立於1996年，並於2017年成為德國Phoenix Contact 集團100%持有子公司。
益網科技致力於打造健康與安全的工作環境，並確保所有營業活動不會對員工和經營業務所在區域造成傷害。 益網對於維護員工、供應商和客戶的承諾始終不變，我們將持續改善我們的流程，全面推廣健康與安全政策，鼓勵員工積極參與和推動各項實務。
- 遵守法規 : 嚴格遵守職業安全衛生相關法令要求之規定，完善內部管理制度。
- 安全第一 : 關心員工的身心發展，並致力於爲員工提供安全的工作場所。
- 重視溝通 : 加強員工、政府機關、客戶及供應商之互動及溝通，以傳達公司對健康與安全之要求。
- 防範未然 : 針對可能有健康與安全危害之作業、產品或環境，採取有效措施以預防各類事故發生，降低風險。
- 持續精進 : 改善生產作業方法與工作環境，持續提升健康與安全之績效。
- 永續經營 : 善盡企業社會責任，並重視員工之人權、兩性平權與身心健康，確實保障職工的合法權益。
員工發展與照護
員工是益網科技永續營運與創新研發的關鍵競爭力，我們訂立明確招聘策略，建立結構性招募流程、確保聘僱時不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況而影響聘僱條件，或有敘薪上差別待遇，讓新進員工接受系統性培訓與新人關懷，協助員工有效累積工作職能與技能，獲取合理的薪資報酬。
除了工作職能的專注提升外，益網提供多元的學習資源，線上通識與基礎培育課程、中高階經營教練傳承與分享、關鍵人才長期培訓；期望透過內部訓練機制，養成益網優秀管理人才，傳承企業文化與理念，打造永續基業。
我們強調工作與生活品質平衡並注重身心靈，希望員工保持身心健康愉快，福委會舉辦家庭日、旅遊津貼、社團活動、紓壓講座等，鼓勵員工在工作之餘亦能平衡放鬆、培養多元興趣，打造樂活職場。我們深信優質穩定的人力資源，有助於公司提高生產力與競爭優勢，我們持續規劃與提供適合人才發展的環境，透過人才培育，我們希望帶給優秀人才，無限的發展空間與可能性。
環境永續及低碳政策
益網科技持續致力降低公司產品對環境之衝擊，並持續改善我們的生產製程，努力在產業發展和環境生態間取得最佳平衡。益網與所有員工確實遵守政府環保法令法規，並提昇合作供應商環保觀念，打造綠色供應鏈，減低污染物質對環境的傷害，一同落實善盡環境保護的責任。
我們致力於:
- ► 確實遵守政府環保法令法規及其他要求事項，打造綠色產品。
- ► 落實生產過程中有害物質管理，並與供應商共同成長打造綠色供應鏈。
- ► 年度內外部稽核，進行矯正/預防措施，善盡環境保護責任。
- ► 能源節約與有效利用，進行資源回收再利用，推廣低碳政策。
- ► 持續關注國際環保議題，維護環境管理系統運作及持續改善。
- ► 提高員工環保意識，推動促進全員參與。
環境保護一向是益網重視的課題之一，針對環境的污染預防及提升公司環境管理績效明確製訂執行政策，藉管理代表與各單位之溝通與實務之運作，使全員確實了解與達成。2011年起，益網科技產品線除了能滿足客戶對於品質的要求，全產品線也完全符合歐盟ROHS環保規範，並符合WEEE、REACH、ErP 和 ISO 14000 等管理要求。
行政策略和運營方式的執行方向，並受到年度審查和評估。益網鼓勵我們的企業員工、供應商和商業夥伴加入我們，推動工業減廢及節省資源，達成綠色企業的永續經營。
品質及環境管理系統
面對全球化市場兢爭環境，益網非常重視提升產品品質，並致力於追求環境保護。分別於2000年及2011年取得ISO9000品質管理系統以及ISO14000環境管理系統認證。透過ISO系統的架構及高階管理階層的支持與承諾，持續落實流程改善、並透過品質及環境管理系統定期檢視績效，確保組織能夠永續經營，所提供的產品與服務具有一定的水準並能滿足客戶的需求。
供應鏈管理
益網基於互惠、以及共同成長的理念，針對新導入的供應商及合作夥伴皆以誠信及品質為首要考量。避免不當的利益輸送，益網鼓勵供應商除具備品質、技術及交期能力外，更能善盡企業社會責任，注重環保、勞安、人權、符合法令，並依需求執行供應商稽核以確保供應商能落實其承諾，以建構永續供應鏈。
衝突礦產
益網科技不購買來自於「衝突地區」採武裝衝突、非法採礦與低劣工作環境中採礦而來的金屬，即所謂「衝突礦產」。 供應商應追溯所有產品中所含的3TG，即金(gold)、鉭(tantalum)、 鎢(tungsten)和錫(tin)來源，以確保這些金屬不是來自於「衝突礦區」，即剛果民主共和國及其鄰近國家受武裝團體控制之礦區。若來自衝突地區，必須產自第三方驗證通過之無衝突礦場。若用於本公司之產品中非故意使用到衝突礦產，必須第一時間通知我方，以採取必要之措施。
本公司支持電子產業公民聯盟 (EICC, Electronic Industry Citizenship Coalition)及全球永續議題e化倡議組織(GeSi,the Global e-Sustainability Initiative)所創立之無衝突採購倡議 (CFSI, Conflict-Free Sourcing Initiative)並當善盡社會責任、尊重人權，持續關注衝突礦產議題。
- ► 益網保留對供應商的金屬原材料來源進行審核的權利。
- ► 要求供應商拒絕使用來自衝突區域的衝突金屬，並出具承諾書。
- ► 供應商應對供應鏈採取政策同時盡職調查，披露礦產來源，及簽署無衝突礦產承諾書，以確保符合負責任的礦產供應鏈。
關於菲尼克斯電氣
我們是一家總部位於德國的家族企業。企業集團旗下共有十五家德國分公司和四家國際公司，銷售辦事處共計 55 處，遍佈全球。我們活躍於全球 100 多個國家和地區。
我們爲什麽需要行爲準則？
菲尼克斯電氣集團的行為準則對我們所有人都具有約束力。該準則是企業內部日常行爲的主要指導方針，同時也使企業對外部透明化，即使在日常業務中遇到行爲問題，也能有據可查。除了法律方面外，該準則還包含了我們對誠信與道德的期盼。
如果這些指導方針與我們的業務目標發生利益衝突，我們也總是以指導方針的要求為先，即使導致業務損失也在所不惜。我們永遠將誠信行爲和良好聲譽放在首位。
菲尼克斯電氣的舉報系統
您是否得知有害行為或經濟和法律風險？在這種情況下，本公司為您提供 BKMS® 舉報人系統。這是一個為您設置的電子平台，供您報告有關潛在違反法律規定和內部規則的資訊。這適用於以下方面的質疑：
- 賄賂
- 欺詐、侵佔、挪用公款
- 違反競爭法
- 洗錢
- 違反資料保護法
- 竊盜
- 違反環境和勞工保護法
- 藐視社會標準和人權
菲尼克斯電氣致力於培養開放溝通風氣。通常，您的直屬經理是您在發生任何錯誤或不正常情況的第一聯繫人。如果外部第三方發現錯誤或不合規定之處，則應與菲尼克斯電氣的負責聯繫人聯繫。
- ► 舉報制度
